一年一度的年会 ，对每一位pg国际人来说是对从前的总结 ，也是未来的起点。组织刷新、文化引领是2020年会的主题 ，也是pg国际人再启程的号角。
3月16日 ，pg国际通过线上线下相结合的大局召开了2019年度工作总结暨2020年度工作规划大会 ，会议陪伴着雄壮的《国歌》声正式拉开帷幕。
年度会议起头 ，pg国际董事长石聚彬携带各人回首了2019公司获得的鲜丽成就 ，同时提出了2020年的发展要求 ，并暗示：解决的步骤就是通过进建 ，约束自我、战胜自我、超过自我。各人要坚定“政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识”四个意识 ，在 2020 年将pg国际事业持续推向新的高地 ，实现公司和幼我共同成长 ，共创鲜丽！
2019在公司各项维吃旖稳运行的同时 ，着力推动创新、创造、融合、整合 ，实现pg国际高质量发展 ，坚韧不拔进行组织刷新、文化引领发展 ，萦绕“二十个市场”索求了新的发展模式。2020年对峙组织刷新、文化引领 ，萦绕“红枣+”和星火打算实现公司持续不变急剧发展的同时深耕高端红枣 ，拓展“红枣+”产品品类 ，丰硕渠路类型 ，加强渠路优势 ，建设高端红枣品牌系统 ，放大品牌资产。让懂健康、要健康的人吃上健康食品 ，持续做新一代健康食品的引领者。
接下来 ，pg国际轮值总经理石聚领宣讲了公司2020年组织架构及人事录用。
指标是催人奋进的推动力 ，同样对于一个团队来说 ，指标是团队合作统一致奋进的方向 ，为成立健全有效的激励约束机造 ，提议承诺 ，塑就责任 ，进一步引发经营治理团队工作周到和创造力 ，强化经营治理团队之间缜密的联系 ，为公司创造更大的价值 ，pg国际董事长石聚彬还与总监级以上的辅导签定了2020年指标责任书。
致力就有收成 ，支出就有回报。pg国际赞美了那些在2019年获得优异成就的“元勋们” ，还为他们宣告了丰富的嘉奖。本次共设精密治理奖2名、治理强将奖5名、金牌店长奖8名、优良店员奖10名、锐意创新奖5名、最佳进取奖5名、客户中意奖3名等共计87名。
“不积跬步无以至千里 ，不积幼流无以至江海”。新的一年 ，新的征程 ，让我们不忘初心 ，对峙毕生只做一件事 ，让懂健康要健康的人吃上健康食品 ，用成就见证支出 ，用性命演绎鲜丽。
